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El grupo mantiene el EBITDA en 58,3 millones pese al entorno cambiario y al impulso del canal online en Camerún y México; los salones crecen a doble dígito y los casinos baten récords en Mallorca, Kursaal y Vigo.
Luckia ha cerrado el ejercicio 2024 con un balance sólido que refuerza su posición como uno de los grupos de entretenimiento y juego más relevantes del mercado. La compañía alcanzó ingresos brutos consolidados de 603 millones de euros, consolidando una tendencia de crecimiento del 6% anual, mientras que el EBITDA se mantuvo en 58,3 millones de euros, en línea con el ejercicio anterior.
Estos resultados se consideran positivos pese al impacto de factores externos como la devaluación del peso chileno, el incremento de los gastos tecnológicos y los retos asociados a la puesta en marcha del canal online en Camerún y México, mercados complejos y estratégicos en los que la compañía ha sentado las bases para su crecimiento futuro.
Crecimiento sólido en todas las líneas de negocio
En un contexto de transformación y expansión, Luckia logró avances significativos en sus principales áreas de actividad:
- Salones de juego: incremento del 12% en ingresos y 26% en EBITDA, consolidando su papel como motor del grupo.
- Canal online: aumento del 13% en ingresos y 15% en EBITDA, reflejo del potencial de escalabilidad de su estrategia digital.
- Casinos: resultados estables y reformas en Osijek y Bogotá para mejorar la experiencia del cliente. Los casinos de Mallorca, Kursaal y Vigo registraron récords históricos de ingresos y resultados.
- Máquinas en hostelería: crecimiento del 3% en ingresos y recuperación del número de clientes.
En el ámbito de personas, Luckia fue reconocida a mediados de 2024 con el sello Great Place to Work, que la acredita como una de las mejores empresas para trabajar en España. La compañía invirtió 43.000 horas en formación, un 7,25% más que el año anterior, y puso en marcha el Programa de Desarrollo de Gerentes (PDG) en colaboración con la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
De cara a 2026, Luckia lanzará el Programa de Dirección de Equipos (PDE), diseñado para formar a unos 100 mandos intermedios anuales en liderazgo, colaboración y transmisión de la cultura corporativa.
Además, la compañía dio un paso más en su evolución organizativa al definir un propósito común, nuevos valores y principios que orientarán la toma de decisiones y las relaciones dentro y fuera de la organización.
Durante 2024, Luckia centró su estrategia en cinco áreas clave:
- Desarrollo tecnológico y de producto propio, con el objetivo de reducir la dependencia de terceros y ganar en agilidad y seguridad.
- Inversión en marca con el acuerdo estratégico con LaLiga, que convierte a Luckia en su partner oficial en España y México, abriendo nuevas oportunidades de promoción digital y eventos en vivo.
- Expansión y modernización de la red física mediante la apertura y renovación de salones.
- Nueva sede corporativa en A Coruña, cuya inauguración está prevista para el último trimestre de 2025, concebida para atraer talento tecnológico y fomentar la colaboración.
- Fortalecimiento de equipos en las áreas de tecnología y producto para afrontar los desafíos actuales y futuros.
La Fundación Luckia consolidó su papel como motor de innovación y progreso social. Más de 2.000 personas participaron en actividades vinculadas a inteligencia artificial, liderazgo y transformación digital, y la compañía patrocinó el II Congreso Internacional de Blockchain de Galicia.
En el ámbito sanitario y social, Luckia apoyó programas de arteterapia en hospitales, el proyecto Música en Vena, atención psicológica a personas con ELA, y colaboró con iniciativas como la Alianza para la Vacunación Infantil, la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) y la Asociación Participa.
Con más de 2.800 empleados, Luckia encara 2025 con el objetivo de seguir creciendo de forma sostenible y superar sus propias metas, combinando resultados económicos con un fuerte compromiso humano, cultural y organizativo.
Fuente: INFOPLAY
