Luckia impulsa el liderazgo interno con la primera edición de su Programa de Dirección de Equipos

La compañía pone en marcha una iniciativa formativa internacional junto a UOC Corporate para preparar a los líderes del futuro.

Luckia ha puesto en marcha, en colaboración con UOC Corporate, la primera edición del Programa de Dirección de Equipos 2026, una iniciativa diseñada para impulsar el crecimiento profesional de empleados con potencial para asumir mayores responsabilidades en la supervisión y coordinación de equipos.

El programa arrancó el pasado lunes en la sede corporativa de la compañía en A Coruña y reunió a 26 profesionales procedentes de distintos países en los que opera Luckia. Los participantes, seleccionados por su capacidad de desarrollo y liderazgo, forman parte de diferentes áreas de negocio y representan el carácter internacional de la empresa.

Esta nueva iniciativa se suma al Plan de Desarrollo Gerencial como uno de los principales programas formativos de la compañía, reforzando su apuesta por el talento interno como motor de crecimiento y transformación.

Con una duración total de 50 horas lectivas, el Programa de Dirección de Equipos busca facilitar la transición hacia puestos de supervisión, dotando a los participantes de herramientas para afrontar los retos asociados a la gestión de personas y equipos.

A lo largo de una intensa semana de trabajo presencial, los asistentes profundizaron en competencias clave como el liderazgo, la comunicación, la orientación al cliente, la gestión del rendimiento, la toma de decisiones, el control operativo o la cultura corporativa. Asimismo, compartieron experiencias y conocimientos en ámbitos como el feedback de reconocimiento y mejora, aspectos cada vez más relevantes en la dirección de equipos.

La formación está liderada por Elena Trilla, Sara Hurtado y Patricia Galego, profesionales de UOC Corporate especializadas en liderazgo y desarrollo profesional. Además, distintos miembros del equipo directivo de Luckia participaron en las sesiones, compartiendo su visión sobre las diferentes áreas del negocio y los desafíos que afronta la compañía en un entorno dinámico y altamente competitivo.

Tras esta primera fase presencial, el programa continuará en las próximas semanas con dos sesiones adicionales de manera online, completando así el itinerario formativo.

Desde Luckia destacan que esta iniciativa representa un paso más en su estrategia de desarrollo interno y promoción del talento, convencidos de que el crecimiento de la compañía pasa por invertir en las personas que formarán parte de su futuro.

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Fuente: Joc Privat