Orenes Zone refuerza su apuesta por la innovación en Interazar
17 marzo, 2026
La compañía reúne a profesionales de Madrid, Barcelona, Valencia y Zaragoza en una iniciativa centrada en fortalecer las competencias de liderazgo.
Luckia ha puesto en marcha una nueva iniciativa interna de formación destinada a reforzar el papel del liderazgo dentro de la organización. Bajo el título “El Rol del Líder Mentor”, el programa ha reunido a equipos de distintos puntos del país con el objetivo de profundizar en las competencias necesarias para ejercer una influencia positiva en los entornos de trabajo.
La iniciativa ha contado con la participación de profesionales procedentes de Madrid, Barcelona, Valencia y Zaragoza, quienes han tomado parte en diversas sesiones centradas en el desarrollo de habilidades clave para la gestión de equipos. Entre los contenidos abordados destacan la comunicación efectiva y la capacidad de inspirar, aspectos esenciales para fortalecer la relación entre responsables y colaboradores dentro de la empresa.
Según explica la compañía, el programa busca consolidar un modelo de liderazgo basado en la “cercanía y el acompañamiento”, en el que la figura del líder actúe también como mentor para impulsar el crecimiento profesional de los equipos.
Para el desarrollo de esta formación, Luckia ha contado con la colaboración de Grupo Emociona, socio especializado en procesos de desarrollo profesional y formación corporativa, que ha acompañado a la empresa en la planificación y ejecución de las sesiones.
La iniciativa se enmarca dentro de las acciones internas de desarrollo de talento que la compañía viene impulsando para reforzar las capacidades de sus equipos en distintos niveles de responsabilidad.
Fuente: AZARplus
