Codere Online sitúa el Mundial como eje central para su estrategia de cara a 2026
17 febrero, 2026
Codere refuerza su estrategia global de seguridad y protección al usuario con IA y formación especializada
19 febrero, 2026
Nuevo video resumen de su Convención Anual, donde la compañía mostró todo lo que está por venir de cara a este año.
La Convención Anual de Luckia 2026 sigue trayendo cola, y no es para menos, pues el evento se ha convertido por méritos propios en uno de los grandes hitos internos de la compañía, consolidándose como un espacio clave para alinear estrategia, personas y visión de futuro. Ahora la compañía ha arovechado para presentar un nuevo video resumen de la cita, donde podemos comprobar el alcance que ha tenido esta nueva edición celebrada en A Coruña.
Celebrada bajo el lema “LuckIA, la nueva forma de trabajar”, el encuentro reunió a cerca de cuatrocientas personas procedentes de distintos puntos de España y de países como Chile, Perú, Colombia, Portugal, Camerún o Croacia, reflejando una vez más la dimensión internacional del grupo.
Desde el primer momento, la convención dejó claro que la tecnología y la innovación marcarían el pulso de la cita. La recepción a los asistentes, a cargo del robot Pepper acompañado por una saxofonista interpretando versiones de jazz, fue toda una declaración de intenciones: la inteligencia artificial y el talento humano pueden convivir y complementarse. Ese mismo enfoque se trasladó a la ponencia inaugural, protagonizada por el tenor lírico internacional José Manuel Zapata, quien, con un tono cercano y cargado de humor, abordó los retos estructurales de la ópera para extraer aprendizajes aplicables al ámbito empresarial, poniendo el acento en el liderazgo, la gestión emocional y el trabajo en equipo frente a los nuevos desafíos.
La primera jornada continuó con la entrega de los Premios Luckia 2025, un reconocimiento interno ya tradicional que pone en valor el esfuerzo y la implicación de las personas que forman la compañía. El día se cerró con una cena de gala en la que no faltaron momentos distendidos, como el concurso El gran reto, centrado en conocimientos sobre LALIGA, que reforzó el componente lúdico y de convivencia del encuentro.
La segunda jornada arrancó con un repaso exhaustivo al ejercicio anterior y a las prioridades para el futuro inmediato. Roberto Bértolo, CFO de Luckia, presentó un análisis cuantitativo del año, subrayando los resultados positivos obtenidos. A continuación, Abel Álvarez, CPTO, detalló los avances tecnológicos y los proyectos en desarrollo, mientras que José Luis Ramallal, director de Personas, puso el foco en la evolución del equipo humano, destacando que la plantilla del grupo se aproxima ya a los 3.000 trabajadores.
El bloque de Marketing, liderado por David Plumi, añadió un componente inspirador con la participación de dos referentes del fútbol español, Miguel Ángel Moyá y Gaizka Mendieta, quienes compartieron aprendizajes de sus trayectorias en la élite. En ese mismo espacio intervino también el influencer Jan Horcajada, imagen del nuevo canal en redes sociales Tréboles F.C.
La convención concluyó con la intervención del director general, Alberto Mañas, quien repasó los principales hitos de 2025 y avanzó los retos de 2026, poniendo el acento en la capacidad de crecimiento del grupo. El cierre definitivo corrió a cargo del presidente de Luckia, José González Fuentes.
Más allá de cifras y proyectos, la Convención Luckia 2026 dejó un mensaje claro: la apuesta por la innovación solo tiene sentido cuando se construye desde las personas, auténtico motor de la compañía.
Fuente: AZARplus
