«Vamos a seguir apostando porque el crecimiento y el desarrollo de las personas forme parte de nuestro ADN»

José Luis Ramallal recogió el premio otorgado a LUCKIA como MEJOR ACCIÓN EMPRESARIAL en Bienestar, Inclusión e Igualdad entre los géneros.

«Es la primera vez que estoy en un evento de esta entidad y tenía ganas. Quiero empezar dando las gracias a INFOPLAY, a Jacqueline y también al jurado por el premio. Quiero dar las gracias a parte de mi equipo, que está con nosotros por aquí, y por supuesto, a mi presidente. Él es el artífice de que hoy me encuentre aquí y en la compañía. 

Ramallal contó cómo conoció a José González Fuentes, presidente de LUCKIA y cómo esto cambió su rumbo profesional. «Antes de trabajar en esta compañía, estuve en dos multinacionales, muy grandes, pero muy poco orientadas a las personas».

Eloy Fernández Martínez, Jefe de producto de Luckia comentó: “Red Rake Gaming ha creado una cartera de slots muy amplia de éxitos con la que estamos seguros que nuestros jugadores establecerán una relación instantánea. Agregar esta amplia selección de títulos de casino a nuestra plataforma aumenta nuestra oferta en uno de nuestros mercados clave. Estamos seguros de que Red Rake Gaming se convertirá en un socio clave en todas las operaciones, lo que permitirá a Luckia retener a nuevos jugadores”.

En su discurso, el director de personas de LUCKIA destacó la importancia de la selección de los trabajadores que entran a fomar parte de una empresa, cómo se les acoge y se les integra en el equipo, y la formación que la compañía les ofrece. 

«En Luckia somos 2.500 personas, de ellas el 55% son hombres y el 45% son mujeres. Tenemos una edad media de unos 35 años en todos los países en los que estamos. En el 2022hemos tenido 154 promociones. Desde Luckia vamos a seguir apostando porque el crecimiento y el desarrollo de las personas forme parte de nuestro ADN y nuestra forma de hacer las cosas».

Fuente: INFOPLAY