La última cosecha si se planta Eurovegas
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28 agosto, 2012La remuneración total del consejo el año pasado ascendió a 2,3 millones de euros.
El consejo de Codere se ha mantenido estable en los últimos años. Actualmente, está compuesto por diez miembros, tras la incorporación en mayo de este año como administrador independiente de Juan Junquera Temprano, ex-secretario de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información. En el ejercicio 2011, estaba formado por nueve consejeros –tres ejecutivos, tres dominicales y tres independientes–, que se mantienen en la actualidad en el mismo cargo.
La remuneración total del consejo el año pasado ascendió a 2,3 millones de euros –el salario fijo fue de 1,2 millones de euros, las dietas ascendieron a 275.000 euros y la cantidad que cobraron los consejeros por pertenecer a otros consejos del grupo sumó 843.000 euros–. Los consejeros de la multinacional española dedicada al sector del juego no cobran por su condición de consejeros ni retribución variable, ni primas de seguros de vida, ni fondos de pensiones, según se establece en el informe de Gobierno Corporativo. La compañía sí tiene desde 2006 un plan de incentivos referenciado al valor de la acción, aunque no se ha ejecutado hasta ahora.
Los consejeros cobran por pertenecer al órgano de administración una cantidad fija establecida en el informe de Gobierno Corporativo de 30.120 euros y otra por asistir a las reuniones de 2.000 euros (los estatutos del grupo establecen que esta cantidad no puede superar los 3.012 euros). El año pasado, el consejo se reunió en once ocasiones.
Además, los administradores cobran 1.000 euros por pertenecer y asistir a los comités del consejo (por ejemplo, el comité de remuneraciones y nombramientos está formado por cuatro consejeros y se reunió el año pasado nueve veces). Las cantidades se actualizan con el IPC, por eso se establece una ligera subida de la retribución en 2012.
